一、劳动仲裁的后果对个人有什么影响 劳动仲裁对当事人个人产生的深远影响 首先,我们需要澄清一点,您提出劳动仲裁请求是否具备法定且适当的原因,若为正常维护自身权益之举。 从法律层面来看,每位公民皆有依法维护自身合法权益的资格,对于正当的维权行为,不... 查看详情 》
一、劳动仲裁对企业和个人有什么影响 劳动仲裁对企业及劳动者的深远影响 首先就企业角度而言,在劳动仲裁中涉及到的诸多申请事项,大多数皆以经济利益为核心要务,且通常来说,除了必须支付给员工应得报酬之外,可能还会出现涉及经济补偿金、赔偿款以及诸如双倍工... 查看详情 》
一、劳动仲裁对方拒绝调解 劳动仲裁纠纷中对方拒绝接受调解 在劳动争议仲裁程序的进行过程中,当事人享有自主决定是否接受调解的权利。根据相关法规政策的明文规定,仲裁庭须在正式做出裁决之前,先对劳动争议进行调解尝试。如若未能达成调解协议,或在调解书送达... 查看详情 》
一、劳动仲裁裁决书多久下达 劳动仲裁裁决书的下达期限 在接到当事人所提出的劳动争议仲裁申请之后,正常情况下,劳动争议仲裁机构理应在四十五个工作日内做出裁决决议。但如遇特殊突发状况,需经过劳动争议仲裁委员会主任的批准方可将审理期限往后顺延至多半个月... 查看详情 》
一、劳动仲裁结果15日过后还能起诉吗 劳动仲裁裁决书于裁决作出后15日后是否仍可提起诉讼 劳动仲裁自裁决作出之日起二十日内,若当事人对仲裁结果持有异议,则不允许提起诉讼; 然而,他们仍可向地方法院提交申诉请求,由法院进行详细审定。在发起诉讼时,原... 查看详情 》
一、没签劳动合同劳动仲裁要多久 未签订劳动合同的劳动争议仲裁审理时长 在未签署劳动合同的情况下,劳动仲裁所需时间大约为四十五天左右。 根据相关法律法规规定,劳动争议仲裁庭对劳动争议问题进行裁决时,应当自接到劳动争议仲裁委员会的仲裁申请之日起,四十... 查看详情 》
一、法定节假日能划年假吗 法定节假日能否用于抵扣年假 在计算年休假的时候,法定节假日不包含于其中。国家规定的法定节假日有元旦日、春节、五一国际劳动节、十月国庆节以及法律法规明文规定的其他休假日。与此相对照,年休假并没有被明确界定为法定节假日,而是... 查看详情 》
一、被职业打假人敲诈可以报警吗 针对职业打假人的敲诈行为,我们是否可以向警方寻求协助? 倘若经证实确实存在职业打假人士进行恶意敲诈勒索事件的证据,那么您完全可以选择向当地警方报案以寻求协助。 根据《中华人民共和国人民警察法》所规定的内容,包括预防... 查看详情 》
一、国家法定节日有哪些都多少天假 国家法定节假日有哪些及各自的假期天数 根据我国现行立法规定,全年共有法定公共假日11个工作日。 其中,涵盖内容为:元旦节的次日,春节长假中的初一至初三日,清明节当日,以及五一国际劳动节的前一个工作日,端午节的次日... 查看详情 》
一、什么情况下有高温补贴 高温补贴的发放条件是什么 按照高温费的发放标准,如劳动者所面对的环境为高温作业环境,且当气温超过摄氏度35度时仍需进行室外露天作业,或者由于各种因素而无法采取有效措施将工作场所的温度降低至摄氏度33度以下者,则适用此项高... 查看详情 》
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务