劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-30

一、公司给员工上保险怎么做企业为员工投保应如何进行操作对于员工社保办理的详细流程，需首先由适合的用人单位向特定的社会保险经办机构提出申请办理社会保险登记手续，待相关手续完备之后，由这个社会保险经办机构配合协议合作的多家商业银行其中之一的营业网... 查看详情》

2024-10-30

一、失业保险金能领多少失业保险金的领取标准如有员工在离职之前所属之公司以及该员工本身按照相关法规规定的情况下累积缴纳社会保障金已满一年但不足五年的情况，依照条例规定，此类员工可获得的失业保险金基准期限最长为十二个月。若员工累积缴纳的社会保障金... 查看详情》

2024-10-30

一、被辞退可以申请失业金吗因被辞退而申请失业金是否可行您是有资格领取失业保险金的。在终止劳动合同时，如果职工遭受了用人单位的解雇；或者由于用人单位开除、除名以及辞退等行为所引起的离职；抑或是因为用人单位涉嫌违法甚至是严重违反劳动合同条款而迫使... 查看详情》

2024-10-30

一、公司给员工买保险有何规定企业为员工提供保险服务的相关规定倘若用人单位发生未按照规定进行社会保险登记的情况，应当由社会保险主管行政部门执行法律规，要求并监督用人单位于限定期限内自行矫正；如若用人单位仍未能在期限内纠正，那么主管行政机关有权... 查看详情》

2024-10-30

一、失业保险金每个月多少钱失业保险金的每月金额是多少失业保险金月度发放标准设定如下：首先，累计缴纳失业保险金期限未达五年者，其获得的每月失业保险金发放标准为人民币贰佰玖拾壹元整；其次，若累计缴费时间达到五年但尚未满十年的参保人员，他们所能... 查看详情》

2024-10-30

一、不交五险一金的公司能去吗关于不提供五险一金福利的公司，我们是否应该考虑加入？对于未为职工缴纳五险一金的企业，强烈建议您不要选择加入。首先，没有履行法定缴纳义务的用人单位无疑已经触犯了相关法律法规。其次，依据现行法律法规，各用人单位有责... 查看详情》

2024-10-30

一、失业保险金开始日期和终止日期是同一个月吗失业保险金的起始日期与终止日期是否均为同一个月份？启动日期的含义是从失业人员完成失业登记当日起计；而结束日期则从领取补助金的时刻起始计算，具体按照以下标准执行：若失业者在失业前所在单位及自身均按规定... 查看详情》

2024-10-30

一、劳动局仲裁赢了下一步做什么劳动局仲裁胜利。接下来该怎么做？当我们在劳动仲裁中获胜时，请注意。如果对方当事人对此不满意，他们有权在收到仲裁裁决书后的15天内选择向当地的人民法院提出诉讼~但是别担心，如果仲裁裁决存在可以被撤销的情况，用人单位... 查看详情》

2024-10-30

一、合同到期了还能领失业险吗合同期限届满后是否仍具备领取失业保险的资格？当合同期满且不再续订时，若此决定由个人自主作出，则将无法满足申请失业保险金所需的资格要求，因此亦无法获取此类福利。另一方面，如果是由于公司方决定不续约，相关用人单位需要提... 查看详情》

2024-10-30

一、未签劳动合同仲裁赔偿技巧有哪些关于未签署劳动合同情况下的仲裁赔偿策略及技巧关于未签署劳动合同而需支付的双倍工资诉求之追偿策略，现行的法律体系尚未对此给出十分明确与普遍的规范原则。然而，劳动者可直接向所属企业提出要求领取此类薪资待遇。若企业... 查看详情》