劳动合同纠纷诉讼流程规定有哪些

一、劳动合同纠纷诉讼流程规定有哪些

原告向有管辖权的法院提交起诉书和证据启动诉讼。法院审查后决定是否立案，受理就向被告送达诉状副本并排期开庭。庭审中各方举证、质证，法院查明事实依法裁决。不服判决可在规定时限内上诉。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、劳动合同纠纷诉讼流程是怎样的

先准备好起诉状和证据，向有管辖权的法院提交，七个工作日内决定是否立案。立案后向被告发副本，被告十五日内交答辩状。然后法庭审理，双方举证辩论，法院判决。劳资争议先仲裁，不服仲裁可起诉。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

三、劳动合同纠纷起诉费用多少钱

劳动争议诉讼所涉及的诉讼费用普遍较低。因为在整个劳动纠纷解决过程中，劳动仲裁属于无需支付任何费用的阶段；而当当事人对于仲裁裁决结果持有异议并选择向法院提起诉讼时，每起案件只需缴纳10元人民币作为诉讼费即可。然而，值得注意的是，尽管诉讼费用通常由败诉方承担，但是原告还是需要预先缴纳这笔费用。

《诉讼费用交纳办法》第十三条

案件受理费分别按照下列标准交纳：

（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：

1.不超过1万元的，每件交纳50元；

2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；

3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；

4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；

5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；

6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；

7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；

8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；

9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；

10.超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。

（二）非财产案件按照下列标准交纳：

1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。

2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1％交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳。

3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。

（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。

（四）劳动争议案件每件交纳10元。

（五）行政案件按照下列标准交纳：

1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；

2.其他行政案件每件交纳50元。

（六）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。

省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第（二）项、第（三）项、第（六）项规定的幅度内制定具体交纳标准。