一、经济补偿金是按最低标准补吗 经济补偿金的支付是否依据最低标准? 根据相关法规规定,对于符合条件的员工进行离职经济补偿时,其最低额度应为支付给劳动者一个整月的薪资。若劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资水平低于当地政府... 查看详情 》
一、经济补偿金包括风险抵押吗 经济补偿金是否涵盖风险抵押范畴? 请注意,这并不包括在内。 依据我国于2014年发布的《关于工资总额组成的规定》,工资总额主要由以下六大部分构成:计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的... 查看详情 》
一、经济补偿金自动放弃有效吗 自动放弃经济补偿金是否有效? 在通常状况之下,倘若劳动者主动放弃享有经济补偿金这一权利是合法且有效的,那么当劳动者在其任职期内签署自愿放弃经济补偿金之承诺书时,该项承诺便失去效力。在此情形中,劳动者和用人单位之间已经... 查看详情 》
一、合同到期公司续签给我换岗合法吗 合同到期,公司是否有权在续签之际,对我进行岗位的调整? 在劳动合同即将期满之时,经过用人单位与劳动者双方的深入讨论与充分协商,决定进行岗位的相应变更以适应新的发展需求。这种变更是基于法律规定并经双方同意的,具有... 查看详情 》
一、失业保险金和补助金可以一起申请吗 失业保险金与补助金能否同时申请 根据相关法规,在劳动者失业期间,他们能够同时享受失业保险金以及其他各种补贴。 然而,当这些失业人士在成功重新投入就业市场以后,他们此前被冻结等待领取的失业保险金将会适当解冻,以... 查看详情 》
一、合同到期不续签能领失业金吗 合同期满未续签能否申领失业救济金 届时如果劳动者于劳动合同规定期限届满后不再续签,其有权申领失业救济金。 然而,在此之前,该职员需满足以下具体条件方可申领此项补偿: 首先,他必须按照相关规定参加了失业保险; 其次,... 查看详情 》
一、工作未满一年被辞退失业金能取吗 未满一年雇佣期被解雇,是否可领取失业金? 若雇员工作年限尚未达到一整年便遭受解雇,则不具备领取失业救济金的资格。其实,享用失业救济金是存在特定前提条件的: 1.依照相关法规要求,必须参加失业保险,并确保所在的用... 查看详情 》
一、在什么情况下能拿到失业金 在何种情况下可以申请领取失业金 失业人士需满足以下几个特定条件,方能依法从失业保险基金处领得相应的失业保障金: 首先,其在失业之前,所在的工作单位及其个人已按照法律规定缴纳了足够年份的失业保险费; 其次,该名失业者须... 查看详情 》
一、失业保险金撤销申请还能再次申请吗 关于失业保险金撤销申请与再次申请的相关事宜 无法再度申请领取,君仅可行一次。若您在上一次领取完该款之后,再次走上职业生涯并持续缴交失业保险费用超过一整年,在经历另一次失去工作时便可再次提交申请。在接下来的申请... 查看详情 》
一、失业保险金和失业补助金可以同时领吗 失业保险金与失业补助金是否可以同时领取? 失业救助金与失业保险金无法同时获取。在条例之中,领取失业救助金的时期并不影响失业保险的缴纳年限,同时,也无法享受到其他任何形式的失业保险待遇。 依据现行法规,在已结... 查看详情 》
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